Assessoria de RH
Assessoria de RH em Rio Claro: o RH que vai até a sua empresa
A assessoria de RH da IP Consultoria é um contrato anual em que acompanhamos a sua empresa toda semana ou todo mês, conforme a necessidade, cuidando de legislação, folha de pagamento, capacitação de pessoas e comunicação interna. Na prática, é como ter um RH que vem até você, enxerga o que a sua empresa precisa e resolve, sem o custo de montar um departamento próprio.
Para quem é
Pensada para empresas de pequeno e médio porte de Rio Claro que:
- cresceram e sentem que o RH ainda funciona no improviso;
- precisam de apoio especializado, mas não querem ou não precisam de um departamento de RH inteiro;
- querem ficar em dia com a legislação e evitar problemas com a equipe;
- percebem que a liderança precisa de preparo, e não só de cobrança.
O que está incluído
Tudo o que a gestão de pessoas da sua empresa precisa, em um só lugar
Legislação trabalhista
Orientação para a sua empresa agir de acordo com a lei e evitar riscos no dia a dia com a equipe.
Capacitação de pessoas
Treinamento e desenvolvimento de líderes e colaboradores, a partir do que a sua empresa precisa trabalhar.
Gestão de folha de pagamento
Acompanhamento da rotina da folha para que ela funcione com organização e segurança.
Endomarketing
Comunicação interna que aproxima a equipe da empresa, fortalece a cultura e melhora o clima.
E o que mais a sua empresa precisar
Cada empresa tem uma realidade. O escopo é definido com você, de acordo com o que mais pesa na sua rotina.
Como funciona o atendimento
Acompanhamento contínuo, na frequência que o seu negócio pede
- 01
Conversa inicial
Entendemos o momento da sua empresa e o que está pesando na gestão de pessoas.
- 02
Combinado de frequência
Definimos se o atendimento será semanal ou mensal, conforme a necessidade do seu negócio.
- 03
Contrato anual
O acompanhamento é contínuo, o que permite construir resultado ao longo do tempo e não só apagar incêndios.
- 04
Visitas e acompanhamento
A IP vai até a sua empresa, observa a rotina, conversa com a liderança e atua nas prioridades.
Comparativo
Assessoria, RH interno e RH terceirizado: qual a diferença?
Sem RH estruturado
As decisões ficam com o dono ou com o financeiro, entre uma urgência e outra. É onde mais aparecem problemas de legislação, rotatividade e clima.
Assessoria de RH
Um profissional especializado acompanha a empresa de forma recorrente, na frequência que ela precisa. É o caminho para quem quer estrutura profissional sem montar um departamento.
RH interno
Você contrata uma ou mais pessoas, com todos os custos e a gestão que isso envolve. Faz sentido quando a empresa já tem volume e complexidade para sustentar uma equipe própria.
O jeito de trabalhar da IP
A IP Consultoria não chega com um pacote pronto.
A IP observa a realidade da empresa, identifica o que realmente precisa de atenção e propõe o que faz sentido, mesmo que isso seja menos do que o cliente imaginava contratar. A empresa opta por poucos clientes, justamente para entregar com qualidade e acompanhar cada um de perto.
O que é uma assessoria de RH?
É um serviço contínuo em que um profissional de RH acompanha a empresa de forma recorrente, cuidando de rotinas como legislação, folha de pagamento, capacitação e comunicação interna, sem a necessidade de manter um departamento próprio.
Com que frequência vocês atendem a minha empresa?
Semanal ou mensal, conforme a necessidade do seu negócio. Definimos isso juntos na conversa inicial.
A assessoria serve para empresa pequena?
Sim. Ela foi pensada justamente para empresas de pequeno e médio porte que precisam de RH profissional, mas ainda não têm ou não precisam de um departamento completo.
Qual a diferença entre assessoria de RH e RH terceirizado?
Na assessoria, um profissional acompanha a sua empresa de forma recorrente e atua nas prioridades da gestão de pessoas, com olhar sobre a realidade do seu negócio. Ela não substitui a liderança da empresa: trabalha junto com ela.
Como é definido o investimento?
O contrato é desenhado a partir da realidade da empresa e da frequência de atendimento. Conversamos, entendemos a necessidade e enviamos uma proposta sob medida.
Preciso contratar a assessoria para fazer treinamentos ou recrutamento?
Não. Treinamentos e recrutamento e seleção também podem ser contratados separadamente.
Vamos conversar sobre a sua empresa?
Conte o que você precisa e a gente mostra o caminho. A primeira conversa é para entender a sua realidade, sem compromisso.
